2010-12-07

Den nya kompetensutvecklingen i organisationer och företag

`Vi fick föremånen att delta på ett evenemang i Karlstad arragerat av KOM-INN! som är en regional satsning inom kompetensförsörjning, där syftet är att säkra kompetens till värmlandsregionen nu och i framtiden.`

Läs mer om KOM-INN! »

Denna aktivitet sågs som en uppstart av samverkan mellan de fyra kluster som finns i regionen, The Packaging Arena, Compare, Stål & Verkstad, The Paper Province och inte minst Region Värmland.

Vår fria tolkning av situationen är att man i regionen har stora grupper av yngre som väljer att flytta från regionen i den stund som man är klar med sina studier. Kvar i regionen finns en industri som således inte får den vitalisering och kompetens för att utvecklas mot en mer global marknad.

Vi fick föremånen att prata om 80-talisten, med en vinkel till kompetensutveckling. Med vår egen erfarenhet i ryggen finns det i princip tre framgångsfaktorer som styr om vi redan idag möter framtiden och ökad konkurrens på ett bra vis;

Värderingarna - Att aktivt utveckla en värdegrundsstyrd företagskultur
Lärandet – Skapa forum och processer för att organisationen skall lära sig självt
Entrepenörsskap – Anställa och behålla fler entrepenörer i verksamheten

Se hela Anders presentation »

Anders skriver även om detta på sin blogg Vad är en 80 talist »

Läs om vad Värmlands Folkblad skriver om eventet på deras webb »

Nu återstår utmaningen som vi ser det i regionen, nämligen att kraftsamla alla fyra kluster mot gemensamma mål och aktiviteter.
Vill du internt i din verksamhet ta del av dessa tankar och utmaningar på ett spännande sätt, tveka inte att boka oss för ett inspirationsseminarium, på telefon 08-650 61 20.