2011-11-22

Varför utbildning?

`Denna tid på året är det många anställda som får chansen att delta på utbildning i olika former. Ibland för att det finns pengar över i budgeten och ibland för att den anställde vill det. Skälet till utbildningen varierar mellan olika företag och inget konstigt med det.`

Men...varför ska vi utbilda oss egentligen? I tider då effektiviseringar står som spön i backen och finansiella oroshärdar i Europa hänger som tunga moln över oss kanske vi borde fokusera på arbetsuppgiften. Istället för utbildning.

Faktum är att de som vill och vågar satsa på utbildning kommer att stå som segrare när molnen är skingrade och lugnet är åter på marknaden. Kunskap i kombination med de erfarenheter som verksamheten besitter ska förvaltas väl. Helst i kreativ kombination.

För utbildningsåret 2012 rekommenderas att tillämpa en uppdaterad strategi kring utbildning inom den egna verksamheten. Detta kommer att göra dig nöjd med en ökad effektivitet.

Följande saker är viktiga vid strategiskt utbildningsarbete:

Kunskapsmål. Vilka kunskapsmål har ni i organisationen? Är de aktuella eller skrevs de av en företrädare som slutade 2002.
Genomförande. Hur utbildar ni idag? Är det kateder-undervisning med monolog eller handlar det om att lyfta fram deltagarens upplevelser till lärdom? Och vad är problembaserat lärande?
Återkoppling. En utbildning slutar aldrig någonsin klockan 17.00. Det är då den börjar!
Gränssnitt. Vilka avdelningar inom företaget berörs av utbildningen? Kan vara fler än du tror.
Sist men inte minst, genom att sätta samman de anställdas mål kring utbildningen med verksamhetsplaneringen tar du fram spelplanen för en utvecklad och hållbar verksamhet.

Mongara erbjuder stöd i en process vid strategisk utbildningsplanering. Med i bagaget har vi också olika verktyg för att komma igång med nya satsningar inom utbildning. Att arbeta med målbildsseminarium » är ett exempel.

Kontakta Li Hedberg via e-post li.hedberg@mongara.se » eller telefon 070-219 73 08 om du vill veta mer!

Dela denna artikel med dina vänner!

|Fler...