Mongara
Hem     
Om Mongara     
Konsulting     
Utbildning     
Verksamhetsutveckling     
Verktyg     
Nyheter     

 

Konsulting

 

» Projektcoaching – bollplank, brandsläckare, katalysator

 

» Vår första bok om försäljning, Cowboysäljaren

 

» Här kan du nå oss direkt

 

Akut behov av HR-stöd

Vi på Mongara kan nu erbjuda er hjälp och stöd i HR-arbetet. Vi kan på kort tid och utan krångel avlasta er. Oavsett om det handlar om komplicerade personalärenden, lönerevisioner, fackliga förhandlingar eller svåra och kanske tunga rehabiliteringsärenden så har vi möjligheten att hjälpa er med detta.

Hämta pdf
    
Jag har själv upplevt det som chef, mina kollegor har upplevt det och garanterat ni också. Konstaterar man det inte när man är på chefskurser eller sitter med i något nätverk, så gör man det över en kopp kaffe i snack med en kollega. Eller, vilket är rätt vanligt, när man frustrerad kommer hem och låter meddela sin äkta hälft att på grund av just detta måste ni arbeta lite extra på kvällen för ni dagen efter ska hålla i en större presentation eller har minst en miljon möten inbokade.
    
Det jag pratar om är naturligtvis TID. Det vi alla saknar mest av allt.
    
”Tiden uppfattas vanligtvis som en del av universums grundläggande struktur, en dimension i vilken händelser sker i sekvens. Liksom en sträcka anger avståndet mellan två platser i rummet, anger ett tidsintervall ’avståndet’ mellan två händelser i tiden, alternativt ett händelseförlopps varaktighet. Den moderna fysiken sammanför rummets dimensioner och tiden till ett gemensamt begrepp – rumtiden – och slår med detta undan intuitiva begrepp som samtidighet och objektiv absolut tid.”
    
Det jag upplever som ett problem är att det inte bara är tidsintervallen mellan två händelser i tiden utan vad vi hela tiden gör eller ”tvingas” att göra är att trycka in betydligt fler händelser än bara två stycken. Och det är då problemen börjar samla sig på hög.
    
Vi hinner inte med det vi ska göra på den arbetstid vi har. Vi glömmer bort att göra vad vi ska göra. Vi samlar på oss uppgifter tills både den psykiska och fysiska kapaciteten är på bristningsgränsen. Vi skjuter upp saker och tänker att det hinner jag med någon annan gång. Ens medarbetare undrar va f*n du är någonstans och hur svårt kan det egentligen vara att svara i telefonen när de ringer? Känns det igen? Min erfarenhet säger att det finns en sak som tar mer tid än någon annan och det är personal. Det är inget konstigt eller anmärkningsvärt utan snarare en naturlig konsekvens av att arbeta tillsammans med människor. Det tar helt enkelt mer tid.
rad glada personer

    
Läs mer på produktbladet ”Mongaras HR-akut” och hör av er så talar vi om vad vi kan göra för er. Hämta pdf
    

    
För ytterligare information kontakta
Conny Bromé »
070-770 94 04

 

» På www.mongara.se hittar du mycket information kring verksamhetsutveckling, utbildning och konsulting.

» Coaching handlar om att du ska se möjligheten och ta dig an förändringen dedikerat och själv äga förändringen. En konsult kan aldrig äga en förändring hos dig, du äger den själv.

 

» Coaching enligt Cowboychefen har en hel del gemensamt med Whitmores metodik för coaching - konkret och tydligt. Enkla mål, återkoppla under tiden, hinder på vägen och en tydlig plan som kan följas upp.

 

» För oss handlar jobbcoaching om att så starkt som möjligt koppla coachandet till den nya situationen att inte ha ett arbete.

 

» Tänk dig en kundtjänst, bemannad med flera tusen personer, som likt batterikaniner bara går, och går, och går. Och bara kostar pengar vid anställningstillfället... Det finns ett utomordentligt mellanting mellan »tryck 1 för fakturafrågor« och gammal hederlig personlig service. Låt oss berätta mer.

 

 

     
 
Mongara AB
Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm, +46 8 650 61 20
 
Mongara Öst AB
Mjärdevi Center, Teknikringen 10, 583 30 Linköping, +46 13 10 30 80
 

Producerad av Eyebeep med kraft från Eyebeep Publicering