Konsultens kompetens, en väg till affärsutveckling

Det är ibland praktiskt med ett ord som innefattar så mycket; konsult. Kanske är ordet lite för brett för oss, så vi har sorterat in en hel del av det vi gör under andra flikar på vår sajt, exempelvis Utbildning och Verksamhetsutveckling. Hur ska man sedan närma sig det här ämnet utan att fastna bland klyschorna? Alla vet ju hur en konsult är ;-)

    
Ska vi försöka oss på en kort beskrivning av vårt konsultarbete är operativ verksamhetsutveckling det som kommer sanningen närmast. Det innebär i praktiken att vi jobbar med ett företags verksamhetsutveckling under gång. Vi utgår ifrån verksamheten, och verkar i den. Metoder och teorier ser vi som ett stöd till utvecklingen av ett företag, inte som bas för densamma. Vi vill arbeta med hela företagets utveckling, från individnivå till ledningsgrupp. Det är vår erfarenhet att en väl förankrad förändring ger störst effekt.
    
Coaching tror vi på, när den bedrivs verksamhetsnära. Workshop är också en arbetsform som vi tycker är bra, den både involverar och engagerar, utmanar och utvecklar.
    
Eftersom ämnet konsulting är så brett, har vi ett litet urval av vad vi gör på den här sidan. Kontakta oss så kan vi prata om projektledning, coaching och just ditt specifika behov.
    
Här når du oss: kontaktinformation »
    
Om du vill veta mer om våra konsulter redan nu, så titta gärna på våra konsultprofiler »

» Coaching handlar om att du ska se möjligheten och ta dig an förändringen dedikerat och själv äga förändringen. En konsult kan aldrig äga en förändring hos dig, du äger den själv.

» Coaching enligt Cowboychefen har en hel del gemensamt med Whitmores metodik för coaching - konkret och tydligt. Enkla mål, återkoppla under tiden, hinder på vägen och en tydlig plan som kan följas upp.

» För oss handlar jobbcoaching om att så starkt som möjligt koppla coachandet till den nya situationen att inte ha ett arbete.

» Min erfarenhet säger att det finns en sak som tar mer tid än någon annan och det är personal. Det är inget konstigt eller anmärkningsvärt. Men nu finns förstärkning. Mongaras HR-akut ett HR-stöd som avlastar dig oavsett om det handlar om komplicerade personalärenden, lönerevisioner, fackliga förhandlingar eller svåra och kanske tunga rehabiliteringsärenden.