|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Jag tillträdde som ny chef för försäljningen på SMHI och såg att vi har enormt många bra kompetenser. Det är en del som kommer internt och har en meteorologisk bakgrund och nu behöver komplettera den ytterliggare med mer kunskap om avtal, relationer, kund/säljprocesser. Vi har även andra som har jobbat inom den privata sektorn och som nu jobbar på SMHI. Jag ville därför genomföra en utbildning som bidrar till att vi får en gemensam samsyn och en bra plattform att utgå ifrån. Vi jobbar sedan flera år tillbaka professionellt med produktstruktur och försäljning men vi kan alltid bli bättre. Därför valde vi att anlita Mongara som jag hört mycket positivt ifrån. Jag tror vi alla känner att den här utbildningen fick oss att prata mycket med varandra och lyfta konkreta case som vi kunde diskutera. Det i samband med det diplomarbete som på många sätt fångade den helhet som jag ville uppnå, var den största behållningen. Jag kollade själv upp referenser till Mongara innan vi tog beslut att köra igång. Jag fick positiva svar och kände att jag fick gehör från Mongara när jag berättade om mina tankar. Jag tycker även att det är viktigt att själv vara med i utbildningen samt att få det att bli så konkret som möjligt, vilket jag tycker Mongara och vi tillsammans har lyckats bra med. Det ska bli spännande att fortsätta vår utveckling och få Mongaras återkoppling/uppföljning framöver, så att det verkligen blir konkret och inte bara teori. Läs mer om vad Liselotte Norén hos oss tycker och tänker om säljutbildning » 
|
» Vi har stängt fabriken, åkt så långt som det kan gå. Långt ifrån trafiken, för att slicka våra sår. Vi har ett eget hus på landet, dit ingen telefon kan nå. Ett glas som klirrar grogg i handen, och radion står på.
» Vi tror att Sverige är det land i europa som har den längsta semesterperioden, det vill säga start vid midsommar och slut i början av september? För att stödja det får du troligtvis här din första sommarhälsning via ett nyhetsbrev
» Utmaningen för ett företag/organisation är att få människorna i verksamheten att följa de värden som finns i verksamheten. Då behöver man ett arbetssätt som kostnads- och tidseffektivt sätter fingret på verksamhetens förväntningar på medarbetaren.
» Läs om Liselotte Noréns upplevelser i Aten vid foten av Akropolis och om hur vi utökar verksamheten för att hjälpa dig affärsutveckla med webben. Vi har dessutom fått förmånen att vara business partner i en satsning på en lokal affärstidning på webben.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
