Mongara
Hem     
Om Mongara     
Konsulting     
Utbildning     
Verksamhetsutveckling     
Verktyg     
Nyheter     

 

Nyheter

 

» Prenumerera

 

» Hur kan man koppla ihop kulturella skillnader

 

» Vår första bok om försäljning, Cowboysäljaren

 

» Här kan du nå oss direkt

 

Sensommar, cowboychefer, konsulter och säljare

Kontoret på Upplandsgatan fylls på igen. I dagsläge är nästan alla medarbetare och underkonsulter tillbaka efter välförtjänt sommarvila. Brunbrända och med solsken i blick.

Själv har jag ägnat mig åt min sharepointapplikation för intranätet. Enkel, användarvänlig och skräddarsydd – stödjer interaktiviteten och alltså bloggar jag. Jag har ihärdigt kommunicerat regler, förhållningssätt och uppgifter till min stab.
    
Euforisk över tiden jag sparar, tiden som varje enskild medarbetar sparar på att nyttja ett och samma forum för all information. Och nu menar jag verkligen all information. Medarbetarna gillar även de den stringens vi uppnått med en gemensam plattform. Att själva kunna välja tillfälle att ta del av fakta och direktiv när det passar bäst in deras respektive schema. Risken att missa något för att jag varit ute hos kund minimeras.
    
Lika sprudlande var en av mina underkonsulter. Lycklig över all extra tid som uppstått. Lycklig över all tid hon fått till nya kundbesök och nya projekt. Tills vi insåg att hon bara var lyckligt ovetande om nyss nämnda regler, förhållningssätt och uppgifter – hon hade nämligen missat de nya inloggningsuppgifterna.
    
Som ledare är det inte bara så att jag ska föregå med gott exempel – tillgodogöra mig och nyttja ny teknik, det är också en omkullrunkelig sanning att jag ska se till att ha alla med på båten.

    

Höstseminarier om optimering

Planerade seminarier » tre om sökoptimering och tre om hur du får fler säljare utan att anställa nya medarbetare – resursoptimering.
    

Alla bidrar, alla växer

I många sammanhang, privat och professionellt, blir det allt vanligare att vi läser och skriver i olika bloggar. Bloggtekniken bygger på att användarna fyller och förädlar innehållet. Varför inte använda samma tekniska lösning på företaget? Chefen är först ut. Först ut ur komfortzonen och först ut med sin sakkunskap på den interna bloggen.
    

Cowboychefen snart i var mans hand

Cowboychefen - ett ledarskap utan värdebredd och fiberrika möten, ett ledarskap på riktigt. Och precis som förra gången kommer vi att krydda det hela med gäng mustiga historier ur verkligheten. Boken om Cowboychefen är under produktion.

 

» På www.mongara.se hittar du mycket information kring verksamhetsutveckling, utbildning och konsulting.

» Vi har stängt fabriken, åkt så långt som det kan gå. Långt ifrån trafiken, för att slicka våra sår. Vi har ett eget hus på landet, dit ingen telefon kan nå. Ett glas som klirrar grogg i handen, och radion står på.

 

» Vi tror att Sverige är det land i europa som har den längsta semesterperioden, det vill säga start vid midsommar och slut i början av september? För att stödja det får du troligtvis här din första sommarhälsning via ett nyhetsbrev

 

» Utmaningen för ett företag/organisation är att få människorna i verksamheten att följa de värden som finns i verksamheten. Då behöver man ett arbetssätt som kostnads- och tidseffektivt sätter fingret på verksamhetens förväntningar på medarbetaren.

 

» Läs om Liselotte Noréns upplevelser i Aten vid foten av Akropolis och om hur vi utökar verksamheten för att hjälpa dig affärsutveckla med webben. Vi har dessutom fått förmånen att vara business partner i en satsning på en lokal affärstidning på webben.

 

 

     
 
Mongara AB
Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm, +46 8 650 61 20
 
Mongara Öst AB
Mjärdevi Center, Teknikringen 10, 583 30 Linköping, +46 13 10 30 80
 

Producerad av Eyebeep med kraft från Eyebeep Publicering