Projekt avslutas, övergår i coaching och mentorskap

På gång hos kunderna

Vi har under hösten arbetet med många intressanta uppdrag hos både befintliga och nya kunder. För att ge lite idéer om vad som händer på marknaden har vi valt ut några uppdrag.
    

Från organisation till process

Hos Fortum Värme sker nu intressanta aktiviteter där man intregrerar modern teknik med nya processer för att arbeta mer effektivt och samtidigt kundnära. Mongaras roll är att vara verksamhetens projektledare inom ett arbetsområde och där koordinera nya rutiner, arbetssätt och organisation. Denna typ av uppdrag gör att vi som företag kan utvecklas mot att ge dig som kund verklighetskopplad coaching och samtidigt arbeta med operativ projektledning. Efter avslutat uppdrag kan rollen övergå till ren coaching och mentorskap.
    

Coaching - fluga eller framtid?

I storstadsföretagaren nr 1/04 finns en artikel som beskriver skillnaden mellan att arbeta med en coach eller en mentor. I den finns också en mycket aktuell frågeställning dvs är den personliga coachen som vi ser i TV och hör om bland idrottsstjärnorna en tillfällig fluga? Eller finns det ett mer hållbart argument som visar på ett nytt sätt att tänka och arbeta. Läs mer i intervjun med Liselotte Norén från Mongara här.Hämta pdf, 231.7177734375 K
    

Ledarutveckling vid SAAB Bofors Dynamics

Vi levererar där ett mycket ”unikt” ledarutvecklingsprogram för första linjens chefer. Det som är skiljer detta upplägg är att genomförandet till största delen görs av interna resurser. Vinsten blir att man sprider den interna kulturen och normerna snabbare och att nätverkandet mellan olika avdelningar blir mycket effektivt. Ett upplägg som vi stödjer då det innebär kompetensutveckling för företaget och för oss - vi får göra fler nya saker och tillsammans med nya, skickliga personer. Läs gärna artikel och kommentarer från deltagare hämtad ur SBD´s interntidning.Hämta pdf, 659.8115234375 K
    
Vill du läsa mer om upplägget i ledarskapsprogrammet, klicka här.
    

Andreas synpunkter på säsongen

Andreas Sjölander har ställt in hojjen och har tillsammans med Anders Lindh från Mongara gått igenom säsongen för att dra erfarenheter till nästa säsong. Hämta pdf, 96.0009765625 K
    
    

» Mongara samarbetar just nu med Coompanion och Folkuniversitetet i EU-Projektet Kompetent Social Ekonomi. Under hösten genomför vi ett antal kompetenshöjande kurser inom projektet. Mediaträning och krishantering, Coachande ledarskap är några av dem.

» Sommaren är slut, golvvärmen har gått på hemma i hallen och vi är på gång. Förvirringen över inloggningar, larmkoder och pågående kontakter har lagt sig. Vår bransch kände av den ”nya konjunkturen” hösten 2008. Vi känner nu av den ”nya-nya konjunkturen".

» Vi flyttar in i det helt nyrenoverade ”The Office” som har som målsättning och ambition att skapa förutsättningar för nätverkande både i huset och utanför. Kom och besök oss på Stora Torget 7.

» Utmaningen för ett företag/organisation är att få människorna i verksamheten att följa de värden som finns i verksamheten. Då behöver man ett arbetssätt som kostnads- och tidseffektivt sätter fingret på verksamhetens förväntningar på medarbetaren.