En sommarhälsning med kickoff som utvecklar verksamheten

Vi tror att Sverige är det land i europa som har den längsta semesterperioden, det vill säga start vid midsommar och slut i början av september? För att stödja det får du troligtvis här din första sommarhälsning via ett nyhetsbrev.

Hur brukar det gå till på kickoffen?

Företagsledningen och ekonomiavdelningen visar upp resultat för avslutad period och sedan presenteras vilka mål man har för nästa. Avslutningsvis talar ledningen om vad man förväntar sig av sina medarbetare under nästkommande år. Sedan är det dags för aktivitet, kanske fira sig ned i en ravin på 25 meter, jag som får höjdskräck redan genom fönstret på andra våningen på kontoret. Toppas med en vinprovning där jag inte vet hur ett par ridstövlar smakar.
    
Läs om hur du kan göra både en rolig och kostnadseffektiv kickoff samtidigt som du uppfyller målen. Kickoff med mervärde »

Målstyrning och värderingar

Att man som företag eller organisation har visioner, missioner, kärnvärden och ett varumärke det vet alla. Att man som företag och organisation inte heller alltid uppfyller sina kunders eller brukares förväntningar det vet vi också.
    
Vi på Mongara har funderat på hur detta kan kopplas till beteenden hos medarbetare i organisationen. Vi har därför ett spel och en utvecklingsprocess för detta.
    
Läs mer om hur detta fungerar då man flyttar kärnvärden till konkreta beteenden i artikeln Målbildsseminarium »

Vad läser du för bok i hängmattan?

Som du säkert vet har vi givit redan givit ut böckerna ”Cowboysäljaren” » författare Mats Hultberg och Henrik Hill samt boken ”Cowboychefen” » författare Liselotte Norén och Mats Hultberg.
    
Vill du inte läsa dem så får du just nu vänta på en ny titel från oss till i höst. Vår nästa titel blir ”Den digitala chefen – en handbok om ledarskap i det sociala medialandskapet”. Den skrivs just nu av Liselotte Norén » och Charlotte Wormbs » och kommer ut lagom till att du är i full fart på jobbet igen det vill säga i höst.
    
Vårt starkaste lästips just nu är faktiskt en bok som släpptes precis innan vi gick in i den nya konjunkturen, ”Nextopia” skriven av Micael Dahlén. Vill du läsa en annorlunda bok om affärsutveckling och kanske fundera på vad det betyder för dig i ditt jobb, läs den.
    
Avslutningsvis önskar vi på Mongara och Mongara Öst dig en skön sommar!

- Anders Lindh, Stefan Wilhelmsson

» Mongara samarbetar just nu med Coompanion och Folkuniversitetet i EU-Projektet Kompetent Social Ekonomi. Under hösten genomför vi ett antal kompetenshöjande kurser inom projektet. Mediaträning och krishantering, Coachande ledarskap är några av dem.

» Sommaren är slut, golvvärmen har gått på hemma i hallen och vi är på gång. Förvirringen över inloggningar, larmkoder och pågående kontakter har lagt sig. Vår bransch kände av den ”nya konjunkturen” hösten 2008. Vi känner nu av den ”nya-nya konjunkturen".

» Vi flyttar in i det helt nyrenoverade ”The Office” som har som målsättning och ambition att skapa förutsättningar för nätverkande både i huset och utanför. Kom och besök oss på Stora Torget 7.

» Utmaningen för ett företag/organisation är att få människorna i verksamheten att följa de värden som finns i verksamheten. Då behöver man ett arbetssätt som kostnads- och tidseffektivt sätter fingret på verksamhetens förväntningar på medarbetaren.