Att hitta en Göteborgare som heter Sten-Åke är kanske inte så svårt. Men att hitta en konsult som på ett mycket ödmjukt men tydligt sätt skapar bestående positiva förändringar i en arbetsgrupp eller en ledningsgrupp är kanske svårare. "Stisse" jobbar med utveckling hela vägen från coaching till UGL.
Vilken är din bästa egenskap och varför? Lyhörd krävande, intresserad och nyfiken på det som sker, Vill veta hur det kommer sig att människor gör och säger saker på det sättet som de gör det på.
Vad skulle du göra om du inte vore konsult på Mongara? Sitta i en segelbåt och njuta av naturens krafter och den energi som finns därute.
Din största och viktigaste erfarenhet? Att vara pappa.
Vad tycker du mest illa om? Att se människor fara illa.
Vad tror du att du främst kan tillföra en kund? Ökat, bättre och bestående resultat.
Vad gör dig mest upprörd? Barn som utnyttjas.
Vad gör dig glad? När jag kommer hem efter ett par dagar och barnen kommer ropande "PAPPA!"
Curriculum vitae
Utbildning Krigshögskolans allmänna och högre kurs. Utbildning med inriktning mot ledarskap på högskolenivå. Yrkesofficersutbildning i Halmstad. Har gått utbildning inom försvaret för att utbilda fast anställd personal inom försvarsmakten.
Yrkeserfarenhet Jag har arbetat i internationella företag, i yrkesroller så som projektledare och chefstränare. Under många år varit anställd konsult i olika konsult organisationer. Jag har stor vana att arbeta i olika typer av organisationer och branscher så väl tillverkande industri så som tjänsteproducerande företag.
Uppdrag/kompetens Att arbeta med utveckling har varit kärnan i mitt arbete under de senaste tio åren. Min huvudkompetensligger inom utveckling av grupper och ledningsfunktioner oavsett bransch och organisation.
Ledarskap och coaching är de områden jag dagligen arbetar med. Jag varvar utbildningar och föreläsningar med konsultationsuppdrag inom ägarutveckling, styrelseutveckling samt ledningsutveckling att arbeta som försäljningschef eller projektledare med kundrelaterade frågor. Jag genomför även ett antal UGL-grupper per år.
Utbildningskoncept
UGL 2008
Ny som chef
Chefsprogram för seniora chefer
Att leda och utveckla team
Effektivt styrelsearbete
Övriga koncept
Längre kompetensutvecklingsprogram för chefer på operativnivå
Coachning av ledningsgrupper och individer i linjechefsbefattning eller som nyckelpersoner i företag och organisationer
Verktyg
Myers briggs Type Indicator
Fyrarummaren med organisationsdiagnos och personlig
Situationsanpassat ledarskap
Bygga högpresterande team
Formalia Namn: Sten-Åke Thundal Född: 1965 Bor: Göteborg E-post: sten-ake.thundal@mongara.se Telefon: 08-650 61 20 Adress: Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm
