Karin Brodin - processutveckling

Industri. Process. Industriprocess. Karin är en av de skarpaste vi mött inom området. Vi knöt henne till oss under fjolåret eftersom det är många bland våra kunder som har nytta och behov av denna kompetens.

Vilken är din bästa egenskap och varför?
Jag kan lyssna. Det är ett bra sätt att få information och förstå vad andra kan behöva eller vilja.
    
Vad skulle du göra om du inte vore konsult på Mongara?
Det var en svår fråga! Jag har ju förmånen att göra det jag vill göra nu!
    
Din största och viktigaste erfarenhet?
Trots att vi är tänkande varelser, kan vi lätt dras med i sammanhang där vi definitivt inte vill vara. Allt som behövs är en manipulatör.
    
Vad tycker du mest illa om?
Oärlighet.
    
Vad tror du att du främst kan tillföra en kund?
Fördjupad förståelse för medarbetarnas betydelse för verksamhetens framgång och en kanske annorlunda syn på effektivitet.
    
Vad gör dig mest upprörd?
I verksamheter - onödigt slöseri med allehanda resurser.
I livet generellt – dubbelspel och oärlighet.
    
Vad gör dig glad?
Att människor trivs och får möjlighet att bli sedda.
    

Curriculum vitae

Yrkeserfarenhet
2009- Längre uppdrag som Supply Chain Manager på företag inom telekomindustrin
2007- Konsult inom logistik, organisations- och personlig utveckling.
2004-2009 Styrelseuppdrag inom europeisk logistikorganisation - affärsutveckling.
2003-2009 Ansvar för certifieringsorgan för svenska logistiker (kompetensvalidering).
2004-2007 Föreningsdirektör, yrkesförening (inköp, logistik).
1998-2007 Produktutvecklare, produktchef, affärsområdeschef samt lärare inom Supply Chain Management (inköp, logistik).
1985-1998 Konsult och forskare inom sågverks och trämekaniska industrin (teknik, logistik, verksamhetsoptimering och organisationsförändringsprojekt).
    
Utbildning
2008 STC – Systems Centered Training, dialogutbildning, grundkurs.
2003 Gestaltterapi – grundkurs, Gestaltakademin.
2000-2003 Philosophical Councellor, Philosophical Councelling Institute, Brittish Columbia.
1980–1987 Civilingenjör, Maskinteknik, KTH.
    
Samt kurser i projektledning, presentationsteknik, förhandling med mera.
    
Genomförandekompetens
Projektledning, 19 år
Verksamhetsutveckling, 17 år
Forskning, 13 år
Presentation, föreläsning, 12 år
Pedagogik, 10 år
Verksamhetsledning, 12 år
Konflikthantering, 5 år
Kompetensinventering, 4 år
    
Utbildningskoncept och uppdrag
Jag arbetar främst med att utveckla organisation och individ parallellt i organisationer, företag, med fokus på logistik, helhetstänkande/resultattänkande.
    
Genom fokus på verksamhetens syfte och mål nås förståelse för den egna rollen och gruppens. Förändringar upplevs därför ofta som mindre hotfulla.
    
Mina utbildningsuppdrag är dokumenterat givande och lärorika.
    
Jag utbildar på alla nivåer inom organisationer, företag och situationsanpassar insatserna. Erfarenheter från många branscher berikar ofta utbildningarna.
    
Formalia
Namn: Karin Brodin
Född: 1960
Bor: Stockholm
E-post: karin.brodin@mongara.se
Mobil: 070-526 15 67
Telefon: 08-650 61 20
Adress: Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm
    

» Christian om hans största och viktigaste erfarenhet: Livet är kort. Slösa inte bort det på saker du inte vill göra!

» Vi fick möjligheten att tillsammans med Hyresbostäder i Norrköping använda ett unik verktyg för kommunikation och mångfald som heter BafaBafa. Läs vad vår uppdragsgivare Caroline Blomgren tyckte om spelet.

» Det är inte så många som kan kalla sig utbildningsdesigner. Cecilia är en av dem som både har utbildning i ämnet och värdefulla erfarenheter som gör att hon kan göra det.

» Charlotte om vad hon skulle göra om hon inte vore konsult på Mongara: Då skulle jag vara tvungen att hitta mig ett nätverk någon annanstans. Ensam är inte stark.