Vald till årets ledare 2007 av Försvarsmakten. Vi kände till hans oerhörda förståelse för ledarskap och pedagogiska förmåga långt innan fjolåret och knöt honom till Mongara redan för tio år sedan.
Vilken är din bästa egenskap och varför? Jag öppnar dörrar för nya idéer och tankesätt och har alltid en vilja att stödja och hjälpa mina åhörare, kursdeltagare eller elever till en ny insikt om sin verklighet. Genom att dela med mig av mina egna kunskaper och erfarenheter får jag mina elever att förstå sig själva och sin omgivning, att se allt med nya ögon.
Vad skulle du göra om du inte vore konsult på Mongara? Jag skulle ha ett mycket tråkigare och enahanda liv, utan kamraterna på Mongara skulle Stockholm vara en öken på min Sverigekarta.
Din största och viktigaste erfarenhet? Mina år i livet har lärt mig att framgång följs av motgång, motgången fostrar, tålamod och ödmjukhet krävs i motgång för att nå ny framgång. Motgångar ser jag idag som möjligheter till att växa själsligt, att börja uppskatta det vardagliga och hjälpa mig att inse vad som är viktigt och vad som är framgång.
Vad tycker du mest illa om? När jag lyssnar till medmänniskor och efteråt upptäcker att jag inte hört vad dom sagt.
Vad tror du att du främst kan tillföra en kund? En duktig försäljare kan tillföra en kund.
Vad gör dig mest upprörd? Orättvisor som jag inte kan göra något åt.
Vad gör dig glad? När jag känner att jag har en bra, väl fungerande relation, såväl i yrkeslivet som privat.
Curriculum Vitae
Utbildning Humanistiska studier med svenska, engelska, tyska, spanska, italienska, latin samt forngrekiska på gymnasiet i Ulricehamn. Detta följdes av en militär karriär som innebar fem års studier på de olika militärhögskolorna i Halmstad, Linköping och Stockholm. Utöver detta 20 poäng sociologi vid Stockholms universitet.
Yrkeserfarenhet Jag har arbetat i försvarsmakten i femton år och innehaft befattningar i chefsposition som kompanichef (5 år) Bataljonschef (5 år) och Disponent (3 år). Jag var även representant i Arméns Centrum för Ledarskap, där vi i samarbete med lärarhögskolan i Linköping utarbetade den nya pedagogiken som i dag kallas HelhetsBaserat Lärande (HBL).
Konsult sedan 1990 med uppdrag inom såväl offentliga sektorn som den privata. Jag har oftast rollen som pedagog och teambuildare, men har även arbetat i befattning såsom VD, projektledare och lärare.
Uppdrag/kompetens De senaste årens huvuduppgifter kan enklast beskrivas som konsult med ledarskap som huvudtema. Härvid förtjänar ämnen som teambuilding, medarbetarskap, kamratskap, vision, värderingar och etik att nämnas tillsammans med projektledarutbildning, chefsutbildning samt kris och konflikthantering. Här varvas uppdragen med förstudier och analyser med genomförande som utbildning, föreläsningar och personlig coaching.
Utbildningskoncept
Ledarskap
Positiv påverkan
Lär känna dig själv
Grupputveckling
Konflikthantering
Synligt ledarskap
Stresshantering
Krishantering
Katastrofhantering
Motivation
Vision, ledstjärna, mål och värderingar
Etik, moral och värderingar
Förändringsbenägenhet
Medarbetarsamtal
Att möta besvärliga människor
Kommunikation
Projektledarutbildning
Formalia Namn: Anders Gustafsson Född: 1957 Bor: Stockholm och Limmared E-post: anders.gustafsson@mongara.se Telefon: 08-650 61 20 Adress: Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm
