Utbildning i dialog - verksamhetsutveckling i samförstånd
Genom att hålla utbildningarna i dialogform skapar vi ett större engagemang hos deltagarna.
Med ökat engagemang kommer höjd motivation i ledarskap och medarbetarskap och samtidigt skapas ett mervärde för uppdragsgivaren eftersom deltagarna ges möjlighet till ett personligt åtagande i yrkesrollen.
Med dialogen som metod i utbildningen, skapas utrymme att påverka både kunskap och attityd i samma process.