2011-11-23

Vad kostar en felrekrytering?

`Med nästa 20 år i branschen av verksamhetsutveckling och utbildning, och att vi som företag ständigt och hela tiden exponerar oss för innovation, entreprenörskap och förändring vill vi nu råda bot på ett problem. Rekryteringsföretagen lägger mycket tid på ”validitet i urvalsmodell”, men det finns så mycket annat att fokusera på tror vi.`

Men låt oss först svara på frågan i rubriken. Bland företag med 10-100 anställda beräknas en felrekrytering kosta 700 000 kronor, enligt en undersökning som revisionsföretaget Öhrlings PWC gjort. Så varför då inte säkra denna investering med att kompetensutveckla de som aktivt och operativt arbetar med rekrytering.

En utgångspunkt som vi har är att inte bara titta på kompetens ur perspektivet formell sak kompetens utan titta på några andra aspekter också:

Vad behöver företaget för att utveckla sina värderingar positivt?
Vad behöver den grupp som personen ska arbeta i och hur kan denna utvecklas?

Så här kan en sådan utbildning se ut:

Intervjuteknik och rekrytering (1 dag)

Vad säger CV´n egentligen?
Konsten att tyda ansökningar och betyg
Kommunikation och intervjuteknik
Kroppsspråk
Frågemetodik ditt viktigaste verktyg – rätt frågor som ger rätt svar
Följdfrågor – ett sätt att verifiera det som sägs?
Är det sant det som sägs, kommunikation och kroppsspråk
Konsten att gå vidare – även vid undvikande svar

Nedan har du ett diagram på vad vår senaste kund tyckte om denna utbildning.

Självklart anpassar vi innehåll till dina mål och din målgrupp. Är du intresserad, ta kontakt med något av våra kontor nära dig, i Karlstad », Linköping », Göteborg » eller Stockholm »

Dela denna artikel med dina vänner!

|Fler...