Mongara
Hem     
Om Mongara     
Konsulting     
Utbildning     
Verksamhetsutveckling     
Verktyg     
Nyheter     

 

Verktyg

 

» Ett rollspel för att belysa olikheter i kulturer

 

» Vår första bok om försäljning, Cowboysäljaren

 

» Här kan du nå oss direkt

 

Verksamhetsutveckling via wiki

Wiki är en webbplats som besökarna själva kan redigera, förbättra och bidra till. Wikisidor är ofta ett mycket snabbare sätt att bygga upp en stor samling dokument, jämfört med att skriva allt själv. Och framförallt bygger man upp ett större och ofta bättre innehåll genom att människor med olika profil och kompetens bidrar och samverkar och bygger vidare på varandras kunskap.

Gruppen smartare än individen
Idén med wiki är att en grupp under rätt förutsättning normalt sett är smartare än dess smartaste individer. För det krävs att gruppen består av individer varierad kunskap och erfarenhet. Och att ledarskapet är sådant att medarbetarna vågar skriva, att det som skrivs inte styrs ”uppifrån”. Och att man har ett verktyg som tillåter principen samla, sortera, växa. Tekniken är det minsta problemet i dag och den smarta gruppen finns att hitta på nätet.
    
Wiki kan användas som ersättare eller komplement till dagens intranät och genom sin karaktär av interaktion bidra till ett ökat engagemang och höjd motivation hos medarbetarna. Ett aktivare medarbetarskap. Gör en informations-”bypass” i företaget med wiki och utnyttja den dynamik som det ger.
    
Under våren kommer det att hända en hel del på wikifronten här mongara.se. Vi kommer att lansera flera tjänster för att öka kunskapen och kompetensen, inte bara internt hos oss, utan också för kunder och samarbetspartner i vårt nätverk.
    

 

» På www.mongara.se hittar du mycket information kring verksamhetsutveckling, utbildning och konsulting.

» Vanligtvis består kickoffen av en seriös del, och en del med lek. För att öka motivationen att bidra till den seriösa delen så är det lek. Vi vet hur man gör en kickoff intelligent, och få med målstyrning, teambuilding och verksamhetsutveckling på köpet.

 

» All kunskap som finns i företaget är en ovärderlig källa av kompetens att ösa ur, men det gäller att få fram den. Med wikitekniken kan man bygga upp en kunskapsbank som attraherar den yngre generationen. Läs hela artikeln »

 

» Ledarutveckling och dito utbildning kan bedrivas på många sätt. Allt från edutainment, rolig underhållande konsult driver kort seminarium enligt modellen UGL - utveckling, grupp, ledare. Där du på ett ganska tufft sätt fördjupar dig i din person i förhållande till en grupp. Vi har valt att kalla vår modell IGO – individ, grupp, organisation och kopplar den till den operativa verksamhetsutvecklingen.

 

» Vi på Mongara har sedan en tid ett samarbete med Thams och Nyås kring verktyget PDS — Problem Detection Study — för kundundersökningar. Detta undersökningsverktyg ger konkreta och detaljerade formuleringar att använda i verksamhetsutveckling. Mongaras roll i samarbetet är att stödja kunden i implementationen av undersökningens resultat.

 

 

     
 
Mongara AB
Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm, +46 8 650 61 20
 
Mongara Öst AB
Mjärdevi Center, Teknikringen 10, 583 30 Linköping, +46 13 10 30 80
 

Producerad av Eyebeep med kraft från Eyebeep Publicering