Mongara
Hem     
Om Mongara     
Konsulting     
Utbildning     
Verksamhetsutveckling     
Verktyg     
Nyheter     

 

Verktyg

 

» Ett rollspel för att belysa olikheter i kulturer

 

» Vår första bok om försäljning, Cowboysäljaren

 

» Här kan du nå oss direkt

 

IGO en av våra modeller för utveckling av ledarskap

Vår vilja har varit att utgå från att ett utvecklingsprogram ska vara kopplat till den operativa verksamhetsutveckling som ständigt pågår i en verksamhet.

Utgångspunkten i modellen är ett IDI-test. Testet mäter hur andra uppfattar din kommunikation och kan användas för att skapa förståelse för andras reaktioner på det du säger. Och därmed hur du kan förändra ditt sätt att kommunicera för att skapa förståelse och acceptans för ditt budskap.
    
Läs mer om IDI-testet »
    
Våga töja sin komfortzon
Ett annat exempel på inslag i utbildningen är att arbeta med sitt mod och att våga töja sin komfortzon. För att belysa detta har vi utnyttjat möjligheten att möta vargar i Kolmårdens djurpark. Ett mycket uppskattat moment i programmet.
    
I utbildningen ingick också för alla deltagarna att göra och rapportera en uppgift inom ramen för verksamhetsutveckling. Uppdraget redovisades för chef och ledning och har givit organisationen flera goda idéer att implementera i verksamheten. Flera goda idéer att nyttja i affärsutvecklingen.
    
Du undrar då självklart vad som skiljer detta program från andra utvecklingsprogram och utbildningar. Vi vill då citera en av deltagarna ”Det var första gången jag fick tillbaka något jag kunde använda direkt i min roll på jobbet".
    
Klicka här för att hämta lite mer information om IGO »
    

 

» På www.mongara.se hittar du mycket information kring verksamhetsutveckling, utbildning och konsulting.

» Vanligtvis består kickoffen av en seriös del, och en del med lek. För att öka motivationen att bidra till den seriösa delen så är det lek. Vi vet hur man gör en kickoff intelligent, och få med målstyrning, teambuilding och verksamhetsutveckling på köpet.

 

» All kunskap som finns i företaget är en ovärderlig källa av kompetens att ösa ur, men det gäller att få fram den. Med wikitekniken kan man bygga upp en kunskapsbank som attraherar den yngre generationen. Läs hela artikeln »

 

» All den kunskap som finns i företaget är en ovärderlig källa av kunskap att ösa ur, men det gäller att få fram den och samla den. Med hjälp av den nya wikitekniken finns det möjlighet att bygga upp en kunskapsbank på intranätet. I realtid. En naturlig form av verksamhetsutveckling. I realtid. En väg till ökad motivation och engagemang. I realtid.

 

» Vi på Mongara har sedan en tid ett samarbete med Thams och Nyås kring verktyget PDS — Problem Detection Study — för kundundersökningar. Detta undersökningsverktyg ger konkreta och detaljerade formuleringar att använda i verksamhetsutveckling. Mongaras roll i samarbetet är att stödja kunden i implementationen av undersökningens resultat.

 

 

     
 
Mongara AB
Upplandsgatan 27, 113 60 Stockholm, +46 8 650 61 20
 
Mongara Öst AB
Mjärdevi Center, Teknikringen 10, 583 30 Linköping, +46 13 10 30 80
 

Producerad av Eyebeep med kraft från Eyebeep Publicering