IDI revideras av Stiftelsen för tillämpad psykologi

Effectiveness Consultants som är vår leverantör av IDI-test, har just nu ett pågående projekt med Emma Nyquist som projektledare.

Projektet ska ta fram allt underlag som krävs för att man ska kunna lämna IDI till STP för granskning och där få som omdöme att de rekommenderar instrumentet för användning inom de områden som instrumentet är avsett för.
    
STP arbetar sedan hösten 2006 med nya kriterier för bedömning. De nya kriterierna är fler och i vissa fall strängare än de tidigare. Nu kan de uttala att de inte rekommenderar testet för användning om inte vissa nyckelkriterier är uppfyllda.
    
Vad man nu behöver för att klara STPs nya kriterier är en studie där IDI jämförs med ett annat – etablerat – instrument som mäter ”personlighet”. Vi vet att flera av er använder MBTI och 16PF. Vad vi skulle uppskatta var att få in underlag från 16PF/MBTI från personer som också gjort IDI-profiler i nära anslutning till det andra testet. Känner du någon som kan göra detta, tveka inte att kontakt Thomas Larsson, Effectiveness Consultants » i Täby.
    
Läs mer om IDI, Interpersonal Dynamics Inventory »

» Vanligtvis består kickoffen av en seriös del, och en del med lek. För att öka motivationen att bidra till den seriösa delen så är det lek. Vi vet hur man gör en kickoff intelligent, och få med målstyrning, teambuilding och verksamhetsutveckling på köpet.

» All kunskap som finns i företaget är en ovärderlig källa av kompetens att ösa ur, men det gäller att få fram den. Med wikitekniken kan man bygga upp en kunskapsbank som attraherar den yngre generationen. Läs hela artikeln »

» Ledarutveckling och dito utbildning kan bedrivas på många sätt. Allt från edutainment, rolig underhållande konsult driver kort seminarium enligt modellen UGL - utveckling, grupp, ledare. Där du på ett ganska tufft sätt fördjupar dig i din person i förhållande till en grupp. Vi har valt att kalla vår modell IGO – individ, grupp, organisation och kopplar den till den operativa verksamhetsutvecklingen.

» All den kunskap som finns i företaget är en ovärderlig källa av kunskap att ösa ur, men det gäller att få fram den och samla den. Med hjälp av den nya wikitekniken finns det möjlighet att bygga upp en kunskapsbank på intranätet. I realtid. En naturlig form av verksamhetsutveckling. I realtid. En väg till ökad motivation och engagemang. I realtid.